ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเสนอเพื่อทราบ

๔.๕ การประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

สรุปเรื่อง

ตามที่มหาวิทยาลัย กำหนดนโยบายการจัดการความสุข โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมในการสร้างความสุข ความรัก และความผูกพันให้เกิดขึ้นระหว่างบุคลากรกับมหาวิทยาลัยโดยการประเมินผล ปีละ ๒ ครั้ง ในการนี้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ มหาวิทยาลัยโดยงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ดำเนินการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และได้จัดส่งรายงานดังกล่าวเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเพื่อทราบ และกรุณาให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้คณะกรรมการได้นำไปปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นในอนาคต

เอกสารเพิ่มเติม

- รายงานการประเมินความพึงพอใจ

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวขัอง

๑. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๖

ประเด็นเสนอเพื่อทราบ

มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย

...............................................................................................................................................................